Business-Coaching

Den hohen Ansprüchen gerecht werden

Viele Themen, die uns in unserem Arbeitsalltag begegnen, sind für sich genommen, bewältigbar. Wenn die Masse aber zu groß wird und kurzfristige Termine den Alltag bestimmen, ist Organisation gefragt. Hierbei hat jeder sein eigenes System. Haben Sie das Gefühl, dass es einfacher, besser, strukturierter und lockerer gehen muss? Ihnen fehlt aber der Feinschliff? Ich kann Sie hier unterstützen, Ihre Selbstorganisation / Zeitmanagement und individuelle Arbeitsabläufe zu beurteilen und Ihre Aufgaben anders zu strukturieren.

„Menschenführung ist an die Hand nehmen, ohne festzuhalten und loslassen, ohne fallen zu lassen.“ 
Wilma Thomalla (Deutsche Publizistin)

Führungskraft zu sein oder zu werden, als Unternehmer an der Spitze zu stehen oder als Einzelunternehmer Mitarbeiter zu führen; alle haben sie etwas gemeinsam: sie müssen lernen, wie man Menschen führt, um ihre Ziele zu erreichen. Motivation zu erzeugen oder sogar Begeisterung zu wecken sind die kostbarsten Eigenschaften, die eine Führungsperson haben kann. Anerkennung der Mitarbeiter führt zu Produktivitätssteigerungen des ganzen Unternehmens. Das ist auch das Aushängeschild für Ihre Unternehmung. Haben Sie Lust, mal einen Dritten von außen draufsehen zu lassen, um zu definieren, wo Sie gerade stehen? Haben Sie den Wunsch, ein wirkungsvolles Unternehmens-Leitbild zu erstellen? Hierbei unterstütze ich Sie gerne. Übrigens können hier meine hündischen Co-Trainer eine große Hilfe sein, wenn Sie das wünschen.

Konflikte als Chance für positive Veränderungen sehen

Gehen Sie Konflikten gerne aus dem Weg? Oder tragen Sie sie aus, fühlen sich aber nicht gut dabei? Möchten Sie das ändern? Gerne unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg, indem wir gemeinsam schauen, welche Ursache für Ihre Empfindung dabei eine Rolle spielt und herausfinden, welche Ressourcen vorhanden sind, einen anderen Weg einzuschlagen. Konflikte bekommen somit einen anderen Stellenwert und es wird Ihnen leichter fallen, ihnen zu begegnen.

Selbst ist der Mann / die Frau

Viele Herausforderungen im Berufsalltag sind leichter zu bewältigen, wenn für Sie Ihre "Selbst-Themen", wie z.B. Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen, Selbstführung, Selbstbild, Selbstwert, Selbstachtung passen und stimmig sind. Gibt es dort etwas, was beleuchtet werden will? Ich stehe Ihnen gerne zur Seite, um Sie zu stärken und dadurch Ihren Arbeitsalltag leichter werden zu lassen. Schwächen sind in der Arbeitswelt nicht gerne gesehen. Ist man jedoch nicht wirklich selbstbewusst und spielt nur eine Rolle, wirkt man für den Gegenüber nicht authentisch, was wiederum zu Konflikten führen kann. Lernen Sie, Ihre Authentizität wiederzufinden.

Stimmt Ihre Balance noch?

Oft wissen wir genau, dass es eigentlich besser wäre, wenn... Aber wir tun es nicht, obwohl die Konsequenzen für uns (und unser Umfeld) nicht förderlich sind. Das kann das Privatleben sein, dass unter dem Job leidet, dass kann der Job sein, der unter dem Privatleben leidet. Doch eigentlich wissen wir gar nicht so genau, wo wir anfangen sollen. Lassen Sie uns gemeinsam einmal draufschauen und Lösungsmöglichkeiten erarbeiten, um Ihre gefühlt verlorene Balance wiederzufinden.

Warum Perfektionismus krank machen kann

Kennen Sie das Gefühl, nichts gut genug zu machen? Sie möchten es gerne allen recht machen? Doch der einzige, dem Sie es nicht recht machen können, sind Sie. Sie haben das Gefühl, niemand kann es Ihnen recht machen und Sie machen es dann lieber gleich selbst? In diesem Zusammenhang ist vielleicht auch das Thema Abgrenzung und Nein-Sagen zu betrachten. Immer nur für andere zu Denken und zu Handeln ist nicht gut für Ihre eigenen Bedürfnisse. Sind diese aber nicht befriedigt, kann das gesundheitliche Folgen haben. Oft kommt man hier auch an dem Thema Burn-Out vorbei.

Nachfolgend noch eine Übersicht von möglichen Themen, bei denen ich Sie unterstützen kann:

• Selbstbewusst führen / erfolgreich Wert-Voll Führen (auch tiergestützt)
• (Selbst-)Führung / Entwicklung und Erweiterung von Führungskompetenzen (auch Führungsnachwuchs und Existenzgründer, die Mitarbeiter führen müssen)
• Gewaltfreie Kommunikation anwenden, um Konflikte zu erkennen, zu vermeiden oder aufzulösen
• Aktives Zuhören – was will mir der Mitarbeiter (wirklich) sagen?
• Empathie für Mitarbeiter entwickeln
• Teams leiten und führen / Teamkonflikte auflösen
• Arbeitsorganisation / Zeitmanagement verbessern
• Potentiale und Stärken bei Mitarbeitern und sich selbst erkennen und nutzen
• Wertschätzendes Feedback anwenden
• Körpersprache / Wirkung / Auftreten analysieren und ggf. verbessern (auch tiergestützt)
• Authentizität erlangen – dadurch mehr Akzeptanz bei den Mitarbeitern bekommen
• Selbstreflexion / Persönlichkeitsentwicklung (auch tiergestützt)
• Selbstzweifel bei Führungsthemen auflösen / Blockaden und Glaubenssätze auflösen
• Klarheit bei Innerer Kündigung oder geplantem Jobwechsel erlangen
• Burn-Out / Bore-Out - Prävention oder Hilfestellung / Innere Balance (wieder-) herstellen
• (Selbst-)Achtsamkeit
• Resilienz erhöhen und Stress besser bewältigen
• ...

Was Sie noch über Coaching wissen sollten

Coaching bedeutet nicht, dass ich die Lösungen für Sie erarbeite. Ich bin unterstützend für Sie da, bereite den Weg für Sie, damit Sie die Lösung selbst finden können. Dazu ist es nötig, auch mal aus den kuscheligen Gewohnheiten auszusteigen. Das ist für Sie kein Problem, weil Sie gerne etwas verändern wollen? Dann nichts wie ran ans Telefon für einen ersten Gedankenaustausch. Dieses Erstgespräch zum Kennenlernen ist natürlich kostenlos.

Zu manchen Themen macht es durchaus Sinn, meine hündischen Co-Trainer mit draufschauen zu lassen, wenn Sie Lust dazu haben. Weitere Infos bekommen Sie hier.